Pracovní smlouva
Pracovní smlouva musí vždy obsahovat: druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, den nástupu do práce, pracovní smlouva musí být sjednána písemně a jedno vyhotovení pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci.
(Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec ve které nejčastěji začínají pracovní cesty zaměstnance.
Přečteno 3244x
