Dohoda o prodloužení trvání pracovní smlouvy na dobu určitou
Zde najdete vzor Dohody o prodloužení trvání pracovní smlouvy na dobu určitou ve formátu word a pdf. Vzor je zdarma a stáhnout si ho můžete jednoduše kliknutím na název nebo na ikonu.
Pracovní smlouvou lze sjednat i pracovní poměr na dobu určitou.
Mezi týmiž účastníky lze sjednat pracovní poměr na dobu určitou, který nesmí přesáhnout dobu 3 let a může být ode dne vzniku pracovního poměru opakován nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje i jeho prodloužení.
Od 1. 8. 2013 je možné na základě § 39 odst. 4 opakovaně uzavírat pracovní smlouvy na dobu určitou u zaměstnavatelů, u nichž jsou dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce (například zaměstnávání sezónních pracovníků).
Podmínkou pro opakované uzavírání smluv na dobu určitou je písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací. V případě, že u zaměstanavatele nepůsobí odborová organizace, je možné ji nahradit vnitřním předpisem, který musí obsahovat stejné náležitosti jako písemná dohoda a to:
bližší vymezení důvodů,
pravidla jiného postupu zaměstnavatele při sjednávání a opakování pracovního poměru na dobu určitou,
okruh zaměstnanců zaměstnavatele, kterých se bude jiný postup týkat,
dobu, na kterou se dohoda uzavírá.
Další sjednání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky zákoník práce umožňuje až po uplynutí doby tří let od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou.
Přečteno 9857x
